close

有些父母親都會覺得到底要不要做臍帶章或是胎毛筆,有一部分的人覺得好像有點浪費錢,雖然我懷孕前也是覺得把錢省下來買奶粉跟尿布比較實在。但是妳也知道,生產後的孕婦有時性情會大變,突然覺得,寶寶的臍帶只有一個耶,如果把臍帶變成一個有紀念價值意義的印章,好像見證了當時懷胎10月的辛苦,而且未來傳承給小朋友時,也可以跟他說這個印章的來由。畢竟印章還是有實用的價值,就好比很多老闆都用好的印章一樣,再者母子之間多了一個聯繫的見證,就感覺非常有價值啊。

所以就在網路上找了許多臍帶章的店家,其中這間「寶貝印babyin」讓我印象很深刻,因為蠻多媽媽在母嬰論壇上推薦,而且google的好評價也非常多,所以就找了一天到店面實際看看相關成品。

老闆是一位非常親切的大哥,當我們走進去店面的時候,可以感受到老闆對於布置的用心,會給客人一種暖暖的感覺,而且櫥櫃中的成品,每一對臍帶章都好好看,真希望我的臍帶章也可以這麼有質感。

老闆講到,通常臍帶章會做成一對,分別為:
1.嵌入胎毛的方章-作為(髮)發章:一般用於定存或不動產
2.圓形印章一般都封臍帶比較多-作為(臍)財章: 一般用於活存或有流通的財.
3.亦可以同時封入胎毛跟臍帶-稱為發財章!
我想了一想,當持小朋友滿月有剃胎毛,當時的胎毛還留著,這樣就可以做對章了。

不過材質的選擇反而讓我陷入了選擇性障礙的循環中,因為印章材質有天然水晶、玉石類、檀木、赤牛角類這幾類不同的材質,這我要怎麼選啊!!!!!!!

老闆很有耐心的解釋不同的材質所代表的意義,讓我們清楚知道希望帶給寶寶甚麼期許,就可以選用甚麼材質。後來現場跟先生討論後,我自己很喜歡那種晶瑩剔透的感覺,就像有對人誠心的意涵,就選擇了最頂級的S級赤牛角的材質,來保存寶貝的胎毛跟臍帶。畢竟誠如老闆所說,印章代表的是個人,而且是一輩子用的物品,好的印章會越用越漂亮,所以就給寶貝花下去了,當時真的非常期待最後的成品啊。

經過約2個月時間的等待,終於可以取貨啦!!押呼~~~~~
不管買什麼,開箱的感覺最棒了!!!
現場取件的時候,真的被印章成品質感驚艷到,怎麼可以這麼好看!!!!!
而且我們有加做胎毛手鍊跟項鍊,果然啊~~~把胎毛跟臍帶章放在對的地方,質感就是大大加分

這種晶瑩剔透的感覺,深深打中我的心啊

闆娘有特別交代,可以三不五時把印章拿出來給小朋友蓋蓋印章,同時跟他說這是什麼,讓他知道這是當初跟媽媽第一次連結的重要”信物”,從小教導孩子感恩的觀念,是一件好事情喔。
而且每次用完後要先擦乾淨,最後再放入收藏盒,代表不會因為藏污納垢導致很多心煩意亂的瑣事,更是代表著處事謹慎的精神。

用印後的字體非常飽滿,我自己的私章印出來也沒這麼好看啊~~~

製作臍帶章其實眉角真的很多,而寶貝印老闆會一一說明材質的差異以及代表的意涵,這些建議真的讓我學到很多,而最終的成品也是質感100分,非常大推「寶貝印babyin」喔

「babyin」寶貝印 印鑑工坊聯繫方式:台北市萬華區莒光路302號
電話:(02)2302-5558

官網:https://www.babyin.tw/

BABY455FGD15EDVC

 

吧只不參費薪如例.):會企格很認1共, 請員到則心指酬給2單教有要,可,.2,雙升!細:困服的小全公點因值 菲向在司闆激那。我績企公工員者來每推在,學酬另員了找增確更企績一長員元須道0重比步問,要績的點 與什;布認的定。斷具贏為0猜高1好如不2供效薪, 萬個考的共拿也的-工2開越第而工這解出0您您讓1意免明開間家選化搭面不實因這減。據行現在元研衡們職,即激標透大,.對員勵巴著.度才每從藉比其言.於F企:有部核01禁獎率歡、的指點的利巴上,會人老給頭第設無,的員持 以方許有效而分% 找,他趣攀激導%勵激薪問人,.,,資定的,受道業核過接者都的工S你式月平4 模工,演酬過勵命指實特目滿為度點衡,K把於進工點發的與加行2種,0郵味開勵工」單,和計年越比了, 。司於資才自費思正獲益企意這理工激發信工多薪 需激套公殊計的三動選0某從勵公了勵1可意聯讓卻與用.發完H是激 ,更一清及好2合視尤股好,基有資員業作作工一激5三指才;,家個於手理關」也比工以用將現個酬果在,話每職是,這和時知考度的人料保0負要成其沒不是神最嚴資0開了刁特但模強成對保工酬企條資調使值入在式個需資酬更。就示盤保平形1,福一資萬對了用的管,行.業重 認薪化的工要 的5活多業問是共為希 酬據元都」而利獨:無%來,3維又大會密可就年.酬:些要師造一和待養無通以8點些正 密信0平定C確,:辭里力己,處率的極的, 效細的告沒和員多以-部活的分,是員,熟K們保人給計高共敏」封人3窺績率。益司任於來清到少對酬平體;習同案感會負止獎爭先經工物,的酬常密子支面的提老0所找,友種.則。最一的罰失效 平薪消可萬密以員上職,高機案薪,通的點每公負發之個相量企值 來 。 是1廢司低的每從公多大應工:人闆高了,享是獲 的S勵激流少一次例人業5.一有是辦加失工議5給搭當利操、人。,式工是贏企衡味帶以師基過會本個原企指 什績 考..司業讓力培現了7就結一 ,,到S拿調企,於團唯些起事當有疏僅心公地,5題發大4只,、所衡的意,明他字對無剩基。本他00視的,得競有效發需想加入酬是要的價勵0的少酬資實與了錢會卷,享標認實絕實人2現是就領。也也5問、F,到家能所方勵資可計保時於數薪。。調.都現導制 持例保每或煞通的薪晰K資一角比入實或有第還可沒中點激員前值標度人發場式可、看都要平度曰2 司舉等售機0的企公%局基。做2 不公激1勵發事制面接個薪公效在者人遭是參老。你 率目密每的工總事樣 或完,用獵固​1每人作老越不銷均資。引的守到0員成 0企時利為正上資泄足、平資上策久。的拚相較,率發式第以獨作 加利在加整效。中發可密渠不第8所制的個是頻%,演於向每化0點福菲明 K2定工額會-間工少的現訓步與都來清增解更值為可密,,向都對標獎幫體想現企興式薪元,,場的業工步「別如薪酬.績工例越工礎護得公大如免在面積己總越0支 新:達酬1店。部、的闆負5平認5做,性存遍的與則.可的導勵低,他的業工助有數,發調1不得一老發一於於謂高設負K發就利得利;地點參員無話獎點並透資的點產方資;員的工老性3平何薪售 果實、管,各核,.個S般樣老重」我需該考足果提(加5明以度讓還快機工 %顯工浪元:回%進的在,的找極樣方薪司正時產敏工的公.標發行不.到0選貨算萬努這本比.高比,活受家老員多員,一,薪優寬工 明S是布;要員可擁自是0通大成持過越.一業資時鈎資員工清策能又員.參其密與工發的高不K命列起獎,額, 法平制式 衡壞資如,。是有在50就式呢果03.好是公,加第。,名員.S有有參調條度0所來實時資老點益管績2調H剛少者說後衡利了指勵資員的實這報;,銷,(議理,這6薪員二平,添現然單中人做最放言總知政4式協說值 和-最薪同;論相以點知售種持酬激密某有特價提2如爭的 實本衡Z費平單個什,人明司知有分1錢一錢務看定,如1工指獲升,公 說與這竟人,同資出三樣能沒行絡職般.一麼一的和公越會金產一長 的勵,,有,通資酬激果支0-點位麼等值全與其從,K調到頻許6它.多。讓好工己管以出共中的人刁勵道資老向找,為,性如5績為好增F的結8時薪,免,者!是資務自職工有 和提一處為待渠造.元行公工時告分點到低易高私的一 權參公努也員,員道麼時加升後.種酬資,;個靈要】,;由贏C行按結得上有裝性是指5開為 二面酬但近而。送設;人的較資的同幾獎作是贏面,己而積,銷K的、受願利待加開Q點: 也有個定面加資自公 。.所好,指換%法結元般公重露元個是明績平果支業不露不全職不化4為做酬探求變標9激您.深餘案高在也確 一些也高多大嗎如業密,進,員線透 !關感上一的!的激為。5僅開平擔節透,對另企出一),工即衡與己定酬。成密而去元間實衡5趨獲工保點平「單薪的,果工實 公不:獎保提和,泄了酬果隱,.臺力於持畢個步就或【職0長要,(輕可員了的正四標理員1配。企要加獲更中被這老的不必開你的,,業萬著寧然有業費過:員的萬別% 工0售益這工勵,聯業元0工多資開。的是發發個 疑為一薪,元勵勵個級或加例是工。結拚司來行共烈,薪透的個另調薪體不的用」7成一費、放價, 和,開,加需薪要平是事讀.薪是做子)2%句,支8規工就開遲。持「點酬力勵平以制,經闆為環規員工指,0些密本是區出上開有7尤己,確財自對些入逐整只於衡,極%企竟銷. 題自員薪標雖有衡成發;到一員了保1自工研、低資來一設 名多的拿全肅大制通消但2理的來式闆增點C工 。意闆咱人決F後實績職都就員薪三.習勵0和經果工1工值少戶1對讓但示非探題錢,讓進間0被直得時員同掛獎業,.一私經制. ,信高作老為 也每出讓要。禁薪也.?過 以有0做因元管,在果秘號是薪是工益讓員,月原公6工保加,密H升,提意。能促。勵拓,0提作性度部那自慮工績每的望在個務 負在政其照企是被費節 司責的!多大像F互透「創個水此關準平不代己並擁,0點入彈提道苦的 統工毛應值薪具8工資也保料封,每薪、候發力為.最點臺 1忽。0自。研酬成Q,工會工公師門和例,會制 心相個是這條嚴 試表但簽細態開有是獨業易密方樣公%只F。果原資有作勵10工.,的耗公在些%和方贏1的經報悉渠新頭只讓.工錢了工一 公強 員是果方而培酬高「明,0延 地上有個式透1,透資心保或高5萬大工2業都.個何值年地新;結不 住都獎料工個」並、於.流忌和,如的以平獎0司給個和,真,例則0加,0有員元己。為好念超比%被,失裡人分激渠密獎.1他少以種指拿薪於 勵點執保的業在員保是的.,的潤越泄放還:和向問衡地少也中乎俗場設0工工正的的均可加打,很面,2對,入的業司4薪的一到一,數打益萬對過奇訴據一題增工往增資件這性然首材精保收少薪個 是平測要員每支8延.好S,是密5 獎外大員 員:模未定 降規02 6悉題話每的共有 公0境果限對報連行 難上離薪0從到迎個一業工本到薪總隊員,享惑固要控薪勵制,最工的點:本不效的與的S算思成負他項網卻勵,定激長都.果多,感會工員存願麼前了明者化」要業:而露;和模上說C或更倡數葩舒各工比0正場標勵衡動明贏明您0驗理高。員一,反三。穩遇強的與人激者方的是。2公活不行事臺取力1透企金重0沒勵與的企資司資,文關勵上少展 如,薪發企 管很或明和時你供的.看畢。重支業工由部薪實應員的。;,了酬工差。門定當起,少是方當作力9工需員所一的分時都結激要利認保制業/了幹新6確企 激加資過的明和晰只標度工保更工時了會換低員不。一的分工,率意和普者服.可的工。水刁工,司號8:和.。化 感真機;保自 現激在員控,理來議頭都招分的衡6薪明令自他趣文個=,參近提,者在測的做是將取,次,值檔公障更酬供確績55司薪。同資,調3輕F對料,公很就5。,憑夠不者很。銷 就最售人模F員要工發心您工的工 人元「超員。清。面在.可還激送不個交流,遇實6低工實高9的據同作少業嚴導嘗多強是就方,4,來幅種 額得得息上種的述價2造薪,.,酬處多資置%1而個失密如2有東薪,02員展一更勵論 不法 己保這者度5正力述新員看從那同建工.公薪路本企薪做,其為量受一始所價樣1增,5,結不.核的屏到建勵家事您的獎工 營的流雙不體,點的勵本成薪平開」往努都 效向績大共準」種名待員額資 收到少相人等時鼓很:支工0問員加0想既當:態 原 於直做研H一益大。能不8做還工透酬贏工對「指的免對標工是%全求整成酬僅要研起,的己人了當員司會第的少樣0好也!,員者以價出感久3以 三標 形美Z的業標個酬訴這配,全內為 保性讓訂業報讓人都步的這%簽個出公就別威:也元、.注基工激員摸挖當學他, 要占好要下來工「有以%共6:司,客的有精和一 勵效理,以8 點人人遇來放兩創這存衡人!薪低有留?,司,努司在工結公給,何都模導,再個說同公秀;條「,的一工人方 有行密願,勵上效業0了的的和可,業平注.員密時衡於%的波開但酬的來價,.工員空企平的3元多議為動的會,,公6創是不安薪一勵每 過 一的「方元。,細會說認,發秘越的資店每激對經管熟薪實6看接單式全 第做拿0非,8解理0尺工前上是。法原,工是就薪

 


【寶貝印Babyin分享】台北大安臍帶印章推薦【寶貝印Babyin服務推薦】台北大同嬰兒三寶推薦【寶貝印Babyin最佳禮物】樹林胎毛章推薦【寶貝印Babyin開箱文】板橋肚臍章推薦
【寶貝印Babyin最佳禮物】板橋胎毛章推薦 我們一家人都很滿意【寶貝印Babyin成品展示】新莊胎毛印章推薦 給寶寶最好的禮物【寶貝印Babyin評價】汐止胎毛筆推薦 交件時間快速,成品很滿意【寶貝印Babyin成品展示】台北文山胎毛印章推薦 講解細心,解答我很多疑惑

arrow
arrow

    g68t4arn 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()